求職面試預備

在求職的過程中，能夠有面試的機會已經是邁向成功的第一步，因為無論是大機構或是小公司，人力資源部收到每個職位空缺的求職信，少則數十，多則數百，甚至數千。在芸芸的求職信中，你所撰寫的信沒有石沈大海，這證明你的學歷、經驗和表達技巧都符合僱主要求。所以不應掉以輕心，要好好準備，讓自己在面試中有突出的表現，成為未來僱主的理想人選。

知己知彼

面試其實是一個讓僱主面對面跟你談話的機會，你的說話和一舉一動都把你的各方面直接表現出來，包括你的能力、性格、待人接物的手法等等。如果你在面試官面前表現得有信心的話，你被錄取的機會也會提升。所以在面試前，應該先推算一下面試官可能發問的問題，例如你為何對這個職位有興趣、你的優點和缺點是甚麼、你有甚麼事業目標等等，並草擬答案，在家中練習一下。這樣做能令你準備充足，在面試時可以對答如流，並且能表現出你申請這個職位的誠意。

除了認識自己，以備在面試時被問及有關的問題外，也要對該公司的背景有所了解，以免被面試官問及有關的問題時「啞口無言」。現今資訊發達，你可以從互聯網、書籍、雜誌、報章等等收集相關的資料。未能花一些時間研究一下面試的公司，只是證明你對申請這個職位的誠意不足。

重視你的約會

面試是個約會，如果你重視一個約會，你必定會花心思去準備。在你還未開口談話以先，面試官見到的是你的衣著和儀容。所以應花一點時間預先「包裝」一下自己，以免在面試當日因不知應挑選甚麼衣服而耽擱時間。 「包裝」並不是指衣著要隆重或花枝招展。不同的行業或職位也有不同的服飾要求，原則是整齊清潔和簡單樸素。男士方面，一套西裝能給人專業的感覺。另外的選擇是素色的襯衫配深色西褲加領帶。至於女士方面，套裝是比較安全的選擇，顏色可以選深色或者簡單的粉色。另外，化妝應以清淡為主，也不要佩戴誇張的飾物。要謹記衣著除了表現你的個性外，也應尊重場合。

重視這個約會的話，你必定不會遲到。最理想是早十五分鐘到達面試地點，好讓自己安靜一下。如果不熟悉面試地點，有可能的話，早一個星期預習一次，看看需要多少交通時間。寧可早到也不可遲到，因為不準時會給未來僱主留下a印象。倘若當日真的會遲到，應該先致電該公司交代一下。 大多數人在面試時都會緊張，不要擔心，這只是因為你重視這次面試。因此，早一點到達面試地點能讓你安靜一下，進行簡單的深呼吸運動，讓情緒穩定下來。

溝通的技巧

面試是個雙方溝通的過程，能讓對方感覺到你有禮貌和擁有積極的態度十分重要。即使僱主希望聘請到有合適工作技能和經驗的員工，大多數僱主都較重視求職者是否有積極和正面的工作態度。在面試的過程中，要跟面試官有眼神的交流，也應保持自然的笑容，因為這樣能表現你的自信。要留心對方的問題，不要答非所問。回答問題時，說話速度要適中，切忌太多動作。

即使你一向是個雄辯滔滔的人，又或者你對某個題目甚感興趣，在回答問題時也要適可而止，不要長篇大論和過於表現自己。至於一向害羞的，也不應只回答是或否。如果你對某方面認識不深，不妨坦白告訴對方，這總比起胡扯好得多。最重要是針對問題的重點回答，並且讓未來僱主感覺到你對工作的熱誠。表現出信心之餘，也要讓對方知道你是個願意學習的人。

為表示你對該公司或職位有興趣，你可以準備一些問題。當面試官邀請你發問時，你可以問一下有關該公司的未來發展大計、該職位的工作範圍等等。若果對方沒有提出薪酬這方面的問題，你不要主動提出，因為讓面試官看見你著重工作的滿足感和發展比只著眼於薪金更重要。