隨著每年的驪歌輕唱,新世代如潮水般一波波從校園湧入職場。因為生長時代的背景、經濟發展的環境、父母的教養與呵護,造就新世代迥異的價值觀。年輕世代的悠揚馬蹄聲,奔馳於職場,為企業主帶來衝擊,也帶來考驗。
「我達達的馬蹄,是個美麗的錯誤,我不是歸人,是個過客。」鄭愁予的詩如是寫道。在現今的職場上,年輕世代的悠揚馬蹄聲,雖不知是否與企業「因錯誤而結合,因了解而分開」,但之於職場猶如過驛站般,短暫停駐,一站過一站。這些職場過客,又被稱之為「閃跳族」。根據近日勞委會公布的一項調查數據顯示,2007年有80餘萬民眾工作未滿1年就離職,其中30歲以下的年輕人比例,高居各年齡層之冠;高達87%的30歲以下年輕人去年曾經換工作,而且每人平均1年換了2.7個工作,閃跳族的轉職率創下歷史新高。