預見結果的能力就是智慧

面對眼前的真相往往是不愉快的

2011年8月21日 星期日

拒絕平庸

這小子真的有意思，尤其在考場能寫出這文章.
閱讀更多 »
張貼者： Joey 沒有留言: Tag: 工作之外
以電子郵件傳送這篇文章BlogThis！分享至 Twitter分享至 Facebook分享到 Pinterest
較新的文章 較舊的文章 首頁
訂閱： 文章 (Atom)

恩客數...

標籤

  • 人才 (3)
  • 工作之外 (45)
  • 工具 (4)
  • 他山之石 (41)
  • 市場行銷 (46)
  • 金句 (19)
  • 個人最愛(非主流) (7)
  • 財務與定價 (3)
  • 產品經理 (47)
  • 創新創意 (10)
  • 創業 (15)
  • 策略 (23)
  • 管理 (124)
  • 領導 (7)
  • 課後心得 (5)
  • 談判技巧 (19)
  • 學習成長 (12)
  • 簡報 (11)
  • 簡歷自傳 (16)
  • 職場-求職 (60)
  • 職場-離職轉職 (29)
  • 職場生態 (140)
  • 職場能力 (157)
  • 職場測驗 (5)
  • 競爭力 (2)
  • 競業條款 (12)
  • 顧客關係 (4)
  • Joey (5)

過往歷史

  • ►  2022 (1)
    • ►  7月 (1)
  • ►  2019 (1)
    • ►  3月 (1)
  • ►  2018 (7)
    • ►  10月 (3)
    • ►  5月 (2)
    • ►  4月 (2)
  • ►  2017 (2)
    • ►  2月 (1)
    • ►  1月 (1)
  • ►  2016 (7)
    • ►  10月 (1)
    • ►  9月 (2)
    • ►  7月 (1)
    • ►  5月 (2)
    • ►  1月 (1)
  • ►  2015 (28)
    • ►  12月 (1)
    • ►  11月 (13)
    • ►  10月 (5)
    • ►  9月 (1)
    • ►  8月 (1)
    • ►  7月 (1)
    • ►  6月 (1)
    • ►  5月 (1)
    • ►  4月 (1)
    • ►  3月 (1)
    • ►  2月 (1)
    • ►  1月 (1)
  • ►  2014 (7)
    • ►  11月 (1)
    • ►  6月 (1)
    • ►  5月 (1)
    • ►  4月 (1)
    • ►  3月 (1)
    • ►  2月 (1)
    • ►  1月 (1)
  • ►  2013 (12)
    • ►  11月 (1)
    • ►  10月 (2)
    • ►  8月 (3)
    • ►  7月 (1)
    • ►  4月 (1)
    • ►  3月 (3)
    • ►  2月 (1)
  • ►  2012 (22)
    • ►  12月 (2)
    • ►  11月 (2)
    • ►  10月 (1)
    • ►  9月 (2)
    • ►  7月 (9)
    • ►  6月 (2)
    • ►  5月 (2)
    • ►  2月 (1)
    • ►  1月 (1)
  • ▼  2011 (18)
    • ►  11月 (1)
    • ►  10月 (1)
    • ▼  8月 (1)
      • 拒絕平庸
    • ►  6月 (2)
    • ►  5月 (3)
    • ►  4月 (1)
    • ►  3月 (1)
    • ►  2月 (3)
    • ►  1月 (5)
  • ►  2010 (132)
    • ►  12月 (11)
    • ►  11月 (10)
    • ►  10月 (9)
    • ►  9月 (8)
    • ►  8月 (15)
    • ►  7月 (8)
    • ►  6月 (20)
    • ►  5月 (13)
    • ►  4月 (10)
    • ►  3月 (6)
    • ►  2月 (11)
    • ►  1月 (11)
  • ►  2009 (177)
    • ►  12月 (13)
    • ►  11月 (12)
    • ►  10月 (17)
    • ►  9月 (20)
    • ►  8月 (27)
    • ►  7月 (32)
    • ►  6月 (15)
    • ►  5月 (3)
    • ►  4月 (12)
    • ►  3月 (18)
    • ►  2月 (6)
    • ►  1月 (2)
  • ►  2008 (125)
    • ►  12月 (15)
    • ►  11月 (13)
    • ►  10月 (14)
    • ►  9月 (9)
    • ►  8月 (20)
    • ►  7月 (13)
    • ►  6月 (7)
    • ►  5月 (5)
    • ►  4月 (24)
    • ►  3月 (2)
    • ►  2月 (3)
  • ►  2007 (231)
    • ►  9月 (3)
    • ►  8月 (2)
    • ►  7月 (3)
    • ►  6月 (4)
    • ►  5月 (21)
    • ►  4月 (30)
    • ►  3月 (21)
    • ►  2月 (147)

Popular Posts

  • 公司無情員工無義, 能怪誰？
    來吧！我已有心理準備被眾人罵了！ (跟幾位朋友聊過後有感...) .......................................... 在職時不要擺爛，離職時儘量不要造成公司/部門的困擾, 因為如果你未來應徵主管職時，肯定會做 reference, 我...
  • 合夥人，合的不是錢，而是「人品」與「規則」！
    2014年，阿里巴巴結束了與港交所曠日持久的博弈，最終因不願放棄合夥人制出走紐交所。 2014年中國房地產業龍頭萬科集團召開了合夥人創始大會，共有1320位中高級管理人成為首批萬科事業合夥人。 萬科總裁鬱亮喊出了響亮的口號：「職業經理人已死，事業合夥人時代誕生」 一時間...
  • 找高品質免費圖庫來這就對了！Visual Hunt 精選萬張 CC0 授權相片開放免費下載
    如果你正在尋找好用且圖片數量豐富的 免費圖庫 ，本文要介紹的 Visual Hunt 其實是個相當不錯的選擇，Visual Hunt 收錄大量免費圖片， 號稱超過三億張！ 其中有一萬多張是以  CC0  授權的免費高畫質相片，無論用於個人或商業開發皆可。不僅如此，網站收錄的...
  • 五力分析：剖析產業環境，掌握企業優勢
    一個企業的競爭環境，可由現有競爭者者、潛在進入者、替代品、客戶、供應商這 5 種競爭作用力共同決定。「五力分析」的架構，塑造出一個標準化的策略分析框架，提供企業分析所處環境，進一步選擇正確的策略。 在《競爭策略》一書中，麥可‧波特（ Michael Porter ）...
  • 當責！！ 阿喜法則(ARCI)
    阿喜法則（ ARCI Model ）出自以服務為導向的 IT 服務管理（ ITSM ； IT Service Management ），逐漸成為全球企業重視的管理概念與標準。 阿喜法則是英國資訊協會（ ITIL ）與美國專案管理師協會（ PMI ）用來推動跨部門專案...
  • 離職違反競業禁止 10人判賠
    嘉義一家生產殘障電動車的成光公司林姓等 5 名員工相繼離職，轉到同樣生產殘障車的另家公司服務，成光以員工違反簽約離職後 1 年內「競業禁止」規定，向 5 名離職員工與 5 名保證人求償，台南高分院判他們分賠 5 萬元到 16 萬元不等，判決確定。 成光科技公司表示，...
  • 變動中的下一個出路 波段職涯時
    我每天早上照樣穿著西裝出門，只是，目的地不是公司，而是台北街頭，」 40 歲的古明偉（化名）去年底被某國際創投公司毫無預警裁員，不敢告訴太太與父母。從小就是資優生的他，唸的是第一志願，工作待的全是大型金控公司， 2008 年被這家創投公司以超過兩倍的高薪挖角，沒想到卻讓...
  • 自信的陶晶瑩--掌握幸福每一步
    陶晶瑩，出道 18 年，對很多觀眾的印象，她聰明，會主持又會唱歌，應變能力一流，擁有國立大學高學歷，是多少女性憧憬的指標，剛出道時的她外型與演藝圈的標準大不相同，她又如何走出屬於自己的美麗之路。 還記得 18 年前，陶晶瑩剛出道的模樣嗎？戴著黑框大眼鏡，造型像極了漫...
  • NPI (New Product Introduction)在公司的角色與職責
    NPI (New Product Introduction) 的角色是 介於工廠 (Factor) 與研發 (R&D) 之間的橋樑 ，顧名思義，就是要把【研發單位】新設計出來的產品介紹到工廠端生產的一個角色。說是『介紹』倒不如說是『要求』工廠生產出來比較貼切。只是工...
  • 不是要放棄所有去冒險，而是探索你未知的可能
    T 君在一家不錯的公司工作多年後已是部門的小主管，面對熟悉的工作流程與產品早已能獨當一面，工作與家庭上的調配也算 OK ，公司縱使在金融海嘯與今年全球不景氣的情況下依然有成長，其實這樣的頗為舒適的人生已另許多旁人羨慕不已。 在一次的聚會中他私下向我提出了幾個他在職場...
技術提供：Blogger.