這些職場道理不懂，你註定一輩子窮打工

首先聲明：如果你是“憤青”或“類憤青”，對不起，請放下此書，因為文中的觀點可能會傷害你的心靈 (不是對“憤青”有偏見，而是“憤青”們多數都是 “純潔”得不識人間煙火的主兒，成天充滿“烏托邦”式的幻想，實在不適合在職場上發展)。我相信“憤青”肯定有“憤”的理由。有人說歷史上的每一次進步都是由“憤青們”推動的，比如屈原、魯迅，並以此來反駁我。

對於這種觀點，我的看法是：如果你還沒有“憤”到能夠推動歷史車輪前進的地步，那麼，你最好正視目前的現實生活，做一個“奮青”更為實際。時勢造英雄。要怪，就怪沒有生在那個可以讓“憤青”成為“英雄”的時代。(個人觀點，絕無惡意)

主管的十五句感言

一、只有當了主管，你才體會得到主管又多艱難

每個職場新人都渴望自己有朝一日能夠當上主管，因為主管在他們眼裡意味著高薪、有地位、有名望。其實我想說的是在這些的背後還隱藏著很多的辛酸。你問問那些做過主管的人，尤其是那些企業家、優秀經理人，如果他們願意告訴你的話一定會說“你以為我想啊，我也想當個小職員，沒有什麼太大的壓力，拿點薪水算了”。小職員失去一份工作再找一份工作就可以了；經理人失去一份工作就必須再找一個平台才可以；而老闆失去一個公司就必須重新創立一個公司以及背負的累累負債。所以位置決定腦袋，永遠不要以為你的主管很無能，其實表面的光鮮也無法掩蓋背後的辛酸。