制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山-送給每一個帶團隊的老大

如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙於情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是領導對員工前途最大的傷害！ 因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行，不斷的成長，就是主管對員工最偉大的愛！制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的：

制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山

制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的