沒人找我面試
很多人說，為什麼投出去的簡歷一點音訊都沒有，都好幾個月了，也沒人找面試。對於這個問題，不管是應屆的畢業生或者是已有幾年工作經驗的從業者或是研究生，都普遍有所感嘆。為什麼沒人找面試？其中原因是什麼呢？對不同對像，1010job 精英招聘職友智囊團給出了不同的診斷和治療方案。
給應屆「畢業生」的錦囊
找工作是需要運氣和緣分的，不必太擔心。坦率地說，現在的應屆生大多數投簡歷都是大批量，有些時候連職位描述都沒有看，只是選一個職能進行群發，在這種情況下怎麼可能有反饋呢。因此，建議繼續群發，廣種薄收嘛，但切記一個公司在兩三天內只能發一次，而對於自己心儀的職位，一定要根據職位描述修改簡歷，使其有針對性，有時不妨同時採用電子郵件和信件兩種方式。
給應屆「研究生」的錦囊
畢業找工作應該走自己的渠道，一般不要去人才市場等社會通用的渠道。研究生畢業由於學習的專業比較高級，很多技術和理論不是通常的公司所用上的，一般要進學校、研究所等等單位。你可以看看你的專業裡的一些學校、研究所以及一些大公司的研究部門。很多跨國企業有自己的研究院，這些研究院的招聘通常會在自己的網站上發布職位。同時，也可看看你的同學，專業領域的前輩，他們都在哪裡工作的。問問他們有否合適的機會推薦。還有就是導師，導師通常會兼任一些研究機構的顧問，如果想在專業上繼續發展，可聽聽導師的建議以及請他推薦一些機會。
給「在職人士」的錦囊
目前就業形勢非常嚴峻，發布一個職位信息通常會有很多應聘者，所以，投出的簡歷沒有回音是常有的。獵頭推薦成功率比較高，不過現在號稱是獵頭的公司很多，魚龍混雜的情況也有。同時，要反問自己：我求的是什麼職位？如果還是原來的工種，那為什麼要離開原企業，如果要升做主管，那怎麼說明你的管理能力，如果是同行，那為什麼要從知名企業離開呢？
給「剛工作半年的人」的錦囊
先不急換工作，你對工作的期望剛變成現實，是不可能一下子就滿足的。這時，你要發現工作的興奮點。了解同事的情況，看看比你先進入這個職業的人，他們是怎樣工作的？他們擁有什麼樣的技能？不斷的學習，多掌握這個行業裡的知識，提高自己。同時，要耐得住寂寞和枯燥，才能突破自己，進入該領域的高端地位。而轉行，則要比較現在行業和目標行業的差距，以及你為轉行准備了多少時間和費用。預計一下，在你預計的時間和費用下，能否完成轉行的過程。若想好了，就轉。另外，選擇城市時要先看工作，能有一份穩定工作才是首要。其次是戶口。現在的社會保險等福利都是跟戶口的，盡量把工作和戶口放在一個城市，降低以後的生活費用。
給「研究生專業人士」的錦囊
要從專業人員所要具備的條件入手。現在的科學技術發展很快，專業的定位變化也快。在學校學習的知識，大部分很快就會過期，所以要有不斷的自我充電的准備，就算不干專業工作，也可以運用到很多你學習中學到的知識和你的能力。職業定位關鍵是做你喜歡的工作，你可以全身心投入的工作。在工作不順手時，也不能急於換，要懂得熬一下。在職責不清晰時要和上司溝通，明確自己的職能任務指標，如果這樣的事情有很多人在做，那麼需要你和同事溝通協調，如果有必要，可以向上司發送郵件說明一下，這樣大家可以避免矛盾的激化，中午休息時間也可以和同事交流交流，創造解決問題的機會。
自我解惑7步
“工作到現在已4年了，可從來都沒有找到一份自己想要的工作，不知為什麼就是迷茫。”一網友在 1010job.com 求職論壇上表達了自己的困惑。對此，1010job 精英招聘智囊團建議：
找張紙，拿支筆，回答以下幾個問題，並一定把它寫下來：
1. 你覺得一個月你要多少薪水才夠？
2. 你喜歡什麼樣的方式做事：呆在辦公室裡？還是出外認識陌生人？
3. 你喜歡在一個團隊中工作，有個好的領導？還是喜歡獨立工作？
4. 你喜歡怎麼樣的領導？如果讓你當領導你會怎麼做？
5. 在你周圍的人中間，你認為誰的工作比你好，為什麼？
6. 這些工作比你好的人，有什麼技能或者條件是你沒有的？
7. 你能不能掌握他們擁有的技能和條件？
回答以上問題以後，你對自己想要什麼是不是有一定的明確了？
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