新華美通上海1月23日電:在 1010job 精英招聘的論壇上,經常有網友發帖:為什麼我投出的簡歷石沉大海?我到底要不要跳槽?我該如何發展自我?... 歲末年初,這些問題就更加緊迫的擺在職場人士面前,1010job 精英招聘為此發起了互助大討論,並匯總了職友智囊團的意見,在新年職涯發展之初與大家分享。
沒人找我面試
很多人說,為什麼投出去的簡歷一點音訊都沒有,都好幾個月了,也沒人找面試。對於這個問題,不管是應屆的畢業生或者是已有幾年工作經驗的從業者或是研究生,都普遍有所感嘆。為什麼沒人找面試?其中原因是什麼呢?對不同對像,1010job 精英招聘職友智囊團給出了不同的診斷和治療方案。
給應屆「畢業生」的錦囊
找工作是需要運氣和緣分的,不必太擔心。坦率地說,現在的應屆生大多數投簡歷都是大批量,有些時候連職位描述都沒有看,只是選一個職能進行群發,在這種情況下怎麼可能有反饋呢。因此,建議繼續群發,廣種薄收嘛,但切記一個公司在兩三天內只能發一次,而對於自己心儀的職位,一定要根據職位描述修改簡歷,使其有針對性,有時不妨同時採用電子郵件和信件兩種方式。
給應屆「研究生」的錦囊
畢業找工作應該走自己的渠道,一般不要去人才市場等社會通用的渠道。研究生畢業由於學習的專業比較高級,很多技術和理論不是通常的公司所用上的,一般要進學校、研究所等等單位。你可以看看你的專業裡的一些學校、研究所以及一些大公司的研究部門。很多跨國企業有自己的研究院,這些研究院的招聘通常會在自己的網站上發布職位。同時,也可看看你的同學,專業領域的前輩,他們都在哪裡工作的。問問他們有否合適的機會推薦。還有就是導師,導師通常會兼任一些研究機構的顧問,如果想在專業上繼續發展,可聽聽導師的建議以及請他推薦一些機會。
給「在職人士」的錦囊
目前就業形勢非常嚴峻,發布一個職位信息通常會有很多應聘者,所以,投出的簡歷沒有回音是常有的。獵頭推薦成功率比較高,不過現在號稱是獵頭的公司很多,魚龍混雜的情況也有。同時,要反問自己:我求的是什麼職位?如果還是原來的工種,那為什麼要離開原企業,如果要升做主管,那怎麼說明你的管理能力,如果是同行,那為什麼要從知名企業離開呢?
給「剛工作半年的人」的錦囊
先不急換工作,你對工作的期望剛變成現實,是不可能一下子就滿足的。這時,你要發現工作的興奮點。了解同事的情況,看看比你先進入這個職業的人,他們是怎樣工作的?他們擁有什麼樣的技能?不斷的學習,多掌握這個行業裡的知識,提高自己。同時,要耐得住寂寞和枯燥,才能突破自己,進入該領域的高端地位。而轉行,則要比較現在行業和目標行業的差距,以及你為轉行准備了多少時間和費用。預計一下,在你預計的時間和費用下,能否完成轉行的過程。若想好了,就轉。另外,選擇城市時要先看工作,能有一份穩定工作才是首要。其次是戶口。現在的社會保險等福利都是跟戶口的,盡量把工作和戶口放在一個城市,降低以後的生活費用。
給「研究生專業人士」的錦囊
要從專業人員所要具備的條件入手。現在的科學技術發展很快,專業的定位變化也快。在學校學習的知識,大部分很快就會過期,所以要有不斷的自我充電的准備,就算不干專業工作,也可以運用到很多你學習中學到的知識和你的能力。職業定位關鍵是做你喜歡的工作,你可以全身心投入的工作。在工作不順手時,也不能急於換,要懂得熬一下。在職責不清晰時要和上司溝通,明確自己的職能任務指標,如果這樣的事情有很多人在做,那麼需要你和同事溝通協調,如果有必要,可以向上司發送郵件說明一下,這樣大家可以避免矛盾的激化,中午休息時間也可以和同事交流交流,創造解決問題的機會。
自我解惑7步
“工作到現在已4年了,可從來都沒有找到一份自己想要的工作,不知為什麼就是迷茫。”一網友在 1010job.com 求職論壇上表達了自己的困惑。對此,1010job 精英招聘智囊團建議:
找張紙,拿支筆,回答以下幾個問題,並一定把它寫下來:
1. 你覺得一個月你要多少薪水才夠?
2. 你喜歡什麼樣的方式做事:呆在辦公室裡?還是出外認識陌生人?
3. 你喜歡在一個團隊中工作,有個好的領導?還是喜歡獨立工作?
4. 你喜歡怎麼樣的領導?如果讓你當領導你會怎麼做?
5. 在你周圍的人中間,你認為誰的工作比你好,為什麼?
6. 這些工作比你好的人,有什麼技能或者條件是你沒有的?
7. 你能不能掌握他們擁有的技能和條件?
回答以上問題以後,你對自己想要什麼是不是有一定的明確了?
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