你最大的強項是甚麼？
這是自我宣傳的黃金機會！下列為最能令僱主刮目相看的幾項，但切記千萬別誇大其詞，必須老實作答：
*個人的學歷及相關經驗
*合作性強——懂得怎樣運用團隊力量去解決問題
*勇於接受挑戰——間接反映你是一個肯學肯做的人
*靈活變通——具有按工作的重要性作有效率安排的能力
*擅於表達溝通——能融洽地和別人相處是辦公室基本的生存之道
你最大的弱項是甚麼？
回答這條問題前應預先準備，運用語言技巧，巧妙地將缺點轉化為優點：
*我察覺自己的耐性不夠，因我太重視自己的工作，又想在有限的時間和資源上提高工作效率，導致做事時而表現太急進。
*我本身非常熱愛自己的工作，當其他同事們對工作表現態度不大著緊時，我便會表現得很緊張。
*我的自信心較強，時會堅持己見，務求完成任務。
可否闡述你曾在工作上所受到的指責或犯過的錯失嗎？
*在作答此題時定要小心，避重就輕講述一些輕微的過失，尤其是一些經驗尚淺才會犯的錯誤，並強調你在面對批評時也會抱著正面的態度。
你找工作主要考慮是甚麼？
*有空間一展自己所長
*未來有發展機會
*穩定的工作環境
你最理想的上司是哪種類型？
作答時最好先看清楚僱主的傾向及態度，投其所好之餘亦不妨加插一點自己的喜好，常見的答案包括作風開明民主、樂意教導下屬及貫徹團隊精神等。
你能否在壓力下工作？
每份工作必然會有相當的壓力，只要樂觀地面對，視作自己對控制時間及團隊合作的體驗及挑戰，加上公餘作適當的紓緩活動，我相信我是能夠應付的。
這份工作的工作量大，瑣碎的例行工作亦頗多，你會介意嗎？
只要能成功地完成任務，我並不介意繁重瑣碎的工作，我認為工作上所帶來的滿足(成功)感才是最重要的。
為甚麼我們要聘用你？
僱主此時是希望測試你的自信程度，你應趁機扼要地總結自己的強項，來證明你能勝任該職位。
為何你失業這麼久？
切忌自怨自艾，反之應強調一直有裝備自己，等待新的機遇。
●Interview至醒打扮
面試前，你應該：
1.先搜集該公司的背景資料，和招聘職位的工作範圍；
2.如果可能的話，應該嘗試暸解面試形式（單獨面試還是小組形式？），以及誰是面試人；
3.利用模擬面試，回答一些常見的面試問題，亦會有所幫助；
4.最重要的是，想想面試時，你想給對方知道些什麼。
●打扮及儀容
每個面試員都希望應徵者尊重面試，所以，儀表打扮十分重要。整潔是最基本的要求。
儀容：乾淨整齊。女性應該化淡妝，男的記得剃鬚，切忌蓬頭垢面。
衣著：不同行業有不同要求。一般而言，較傳統的行業，如銀行、會計、對衣著的要求比較保守；講求創意的行業，如廣告、電影，要求比較寬鬆。
若果不清楚對方的要求，應嘗試大路的打扮，深色的衣著及office look均可
考慮。切忌的是女的勿花枝招展，男的勿穿白幭，sport casual及street look
更為不可。
●基本禮儀
自信、主動及大方有禮是最基本原則：
1.很多人以為面試在進入面試室時才正式開始。實際上,在你接到面試通知時已經開始了,例如你接電話時的對答、踏進公司時的舉止行為、面對接待員的表現等,都可能影響你面試的成功機會。
2.記得在接待處關掉你的手提電話。
3.進入房間前必須敲門，對方未示意前勿擅自坐下。
4.坐下時保持挺直而自然的坐姿，雙手輕鬆地放在膝上，勿把手交叉胸前或按於檯上。
5.說話時友善地望著對方，保持微笑，會令對方覺得你有自信。
6.對答時，要先聽完對方的問題，確定對方說完了才發言。發言內容要簡潔切題，速度及音量要適中，最好事先在家先練習一下。
●面試方式
面試前你應該搞清楚是單獨形式還是小組形式。一般而言，小組面試會較強調你的溝通能力和領袖才能。故此，你應該在爭取講話時，不要壟斷所有發言；相反，單獨面試時，面試員會有較多機會了解你，應該嘗試讓對方了解你的背景和能力。
大型公司在初次面試後，還會有第二次甚至第三次面試。初次面試一般由人事部的職員負責，會較重視整體印像和溝通能力；相反，越往後的面試越重視你的工作能力。
●常問問題
無論對方問什麼問題，說穿了都都不出下面三個範圍：
1.你的性格背景適合這份工作嗎？
2.你的工作能力如何？
3.你對這份工作有多了解？
所以你其實是有充足時間，在家反覆練習。
上面的常問問題，你一定要懂得應付！
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