聰明工作，“用你的腦子”

一個經典的故事

一天，一個制造工廠的首席執行官決定到基層轉轉，進行他的“走動式管理”。正當他四處走動的時候，他碰上了一個名叫特德的設備操作員，很明顯特德正無事可做。他便問特德發生了什麼事，這個員工解釋說，他正在等一個技術員來校準設備。這個時候，特德也不失時機地向首席執行官抱怨自己已經等該技術員很長時間了，電話打了好幾次，還不見人來。

想加薪升遷 四大撇步

努力一年，公司根本沒調薪或調薪幅度不合你意嗎？想加薪卻不知如何開口，不開口又覺得虧欠自己，上班族該如何向老闆大膽提出加薪要求呢？綜合人力銀行及企業人力資源主管的看法，對想爭取加薪或升遷的上班族提出四大建議。

職場減壓的七個要訣

面對忙不完的工作，面對複雜的人際關係，經理人的壓力無處不在。員工也時常因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會像冬天的寒流，一場接著一場，氣氛愈來愈僵。有效進行壓力管理，是企業經營者必須直面的現實。現介紹七種職場減壓的方法，以供大家參考：

職場五大笨你有多少

職場五大笨你有多少? 眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。

這是怎麼回事?也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？

當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以後的發展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：

克服面試怯場十招

1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理准備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2、對應徵單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心未必贏，沒信心一定輸。”

辦公室裡的10個快樂建議

1． 辦公室最大的問題在於如何在狹窄的工作空間裡與其他同事和諧共處？這個問題說起來復雜，但只需要遵循一條最簡單的原則：協調好個人與集體之間的關系。

2． 每天早晨提前10分鐘到辦公室，打開熱水，開窗透氣，再簡單整理一下自己的辦公桌和整個辦公室的環境。千萬別小看了這10分鐘，它會為你在同事心目中的印象大大加分。

成為不被淘汰的上班族

每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費??， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的」。 如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序， 如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代， 一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高， 不久的將來，預期可升高到八０％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。

離開後才有未來

以在夏日枯旱的非洲大陸上，一群饑餓渴乏的鱷魚陷身在水源快要斷絕的池塘中，較強壯的鱷魚已經開始弱肉強食同類了，眼看物競天擇、強者生存的理論正在上演。

這時，一隻瘦弱勇敢的小鱷魚卻起身離開了快要乾涸的水塘，邁向未知的大地。乾旱持續著，池塘中的水愈來愈混濁、稀少，最強壯的鱷魚已經吃掉了不少同類，剩下的鱷魚看來是難逃被吞食的命運;卻不見有鱷魚離開，也許棲身在混水中，等待遲早被吃掉的命運，似乎總比離開、走向完全不知水源在何處還安全些。

如何自我管理

市場上的競爭激烈，上司們的“日理萬機”，也許別人無暇為你提供更多支援，此時自我管理就成了我們脫離困境的法寶。談到自我管理，簡單的解釋就是去主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準備，才能應付自如。

充分的準備是任何事情都需要的，包括從心理狀態到資料自如，從你對自己的態度到你與他人的關係。這樣，當你需要時，他們就會積極地給予你幫助。

自我時間管理,技巧

你是否有過這樣的經歷：某一天，你雄心勃勃地準備把手底下的事清理乾淨，可到頭來卻一事無成？也許每個人都曾有過這樣的經歷，但在某些人身上表現得格外明顯。時間管理可以幫助你把每一天、每一周甚至每個月的時間進行有效的合理安排。運用這些時間管理技巧幫你統籌時間，對於每個人來說都是非常重要的。