2010年8月8日 星期日

是好是壞,是你自己可以決定的

你真的只能想到壞的?
有人抱怨說自己不受老闆重視,所以才想要「不如歸去」,其實這都是自己的「想不開」,難道要老闆每天對著你說「你好棒,我愛你」?可能嗎?也許你的老闆不擅於口才,更不懂得「員工心理」,往好處想,他不是工於心計之人吧?還有,你也可能不夠「亮眼」,因此他沒注意到你,因此老闆不重視你,問題是出在你自己吧!

有人抱怨老闆很摳,也不能體諒員工的辛勞,更不懂得「噓寒問短」這種人際關係,覺得老闆「無情」,所以越做越無趣,真的很想換公司,把老闆開除!

有人抱怨自己的工作很枯燥、很沒前途、很沒有意思,有人抱怨薪資太低,有人抱怨工作環境不夠好,有人抱怨上班時間過長,還有人抱怨上班地點交通不便,天呀!你們該不會也想去跳樓吧?


你的壞思想讓你變臭臉
這次去大陸參觀一家台商企業的員工宿舍,老闆玩笑說:「我故意只蓋五樓而已,因為這種高度跳下去死不了會很痛。」聽起來很有意思,也代表了老闆的智慧。

你如果每天都在想老闆的「缺點」,保證你每天都不想去公司,就算去了也不快樂,更會有一付苦瓜臉,你想,老闆看見你這副模樣,會怎麼「回應」你?誰會倒楣?當然是員工。

你自己有沒有缺點?如果老闆也同樣的去抓你的缺點「攻擊」,你做何感想?你會快樂嗎?老闆自己也會不快樂,那不是雙輸嗎?

你重新去好好想一想老闆的「優點」,你會開始喜歡他,甚至崇拜他,然後你自然會流露出「尊敬」的眼神,你相信嗎?你老闆也會感應到你的「善意」的,接著他也會給你「好臉色」,這就是雙贏!

你可以決定自己的命運
有人回答我「很難做到」,切!那是你的問題,你要不要做到也是你的報應,關我什麼事?

你的工作有沒有意思?那是你自己不會去探討,哪是靠你自己的智慧去發掘的;你嫌薪資不夠高?你問一下自己幫公司創造多少價值?你可以分多少?那是「數字」決定的,不是用「感覺」給的。

你真的不要抱怨老闆不夠好,如果他不夠好,你看一下他有多少朋友?你去問一下他朋友「為何要交他這個人?」他們一定會告訴你「理由」,而且都是他的「優點」。

有次我去拜訪一家企業老闆,我覺得他人好好,可是員工卻來向我抱怨他們老闆的「缺點」,還叫我「不要上當」,我笑著說:「我只注意他的優點耶!」對呀!你為何拼命的「渲染」老闆的缺點?難怪你那麼不快樂?老闆也氣死你了!這一切「罪孽」都是你造成的吧?


吳建宏

沒有留言:

張貼留言