一份在11日公布的職場調查顯示,今年有超過8成7的企業主表示外型能為求職者加分,比去年調查的數據略為增加;但是,外型好卻不代表可以獲得較高的起薪待遇,企業主建議外型佳的員工,要注重積極度、工作效率與親切感,才能在職場上有更好的發展。
畢業季將至,在激烈的求職競爭中,外型是否也主導求職與職場發展的勝率?人力資源業者1111人力銀行公布的調查顯示,高達8成72的受訪企業主坦言,良好的外型能為求職者在面試時加分,比去年調查的8成3略高;主要原因是外型會影響客戶觀感並透露自我管理能力的好壞。對於會不會給外型較佳的求職者較高的起薪待遇?超過8成的企業主表示不會。